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打工试用期什么意思
试用期是指 劳动合同中约定的用于考察劳动者是否适合岗位的时间段。在这期间，用人单位和劳动者双方相互了解、考察，通过实际工作表现来评估对方是否符合岗位要求及企业文化。试用期并非法定必须存在的条款，但如果双方约定，其时长和条件受到《劳动合同法》的约束。根据《劳动合同法》的规定，试用期的时长与劳动合同期限
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合同多久成永久
劳动合同在 连续签十年以上的情况下可以变为永久合同。具体来说，如果劳动者在用人单位连续工作满十年，或者用人单位初次实行劳动合同制度、国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，劳动者可以要求单位签订终身合同。这种合同被称为无固定期限劳动合同，意味着用人单
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自愿解聘如何赔偿
员工自愿解聘的赔偿情况如下：员工主动离职的情况下，是没有赔偿的。具体依据是《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这种情况下，双方解除劳动关系不需要支付经济补偿金或赔偿金。如果用人单位存在《劳
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续约合同什么意思
续约合同，也称为 合同续签，是指 原有合同到期后，双方同意继续合作，并对原有合同条款进行更新或延长的书面协议。它通常包括了续签的期限、条件、双方的权利和义务等。续签合同的关键点包括：双方信息：确认并更新双方的全称和联系方式。续签条款：明确续签的期限、费用、服务内容等是否有变更。变更内容：如果有任何条