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赔偿工资如何算
赔偿工资的计算主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体计算方式如下：计算公式：N = 赔偿月数 × 12个月的平均工资赔偿月数计算：工作满一年支付一个月工资的标准工作六个月以上不满一年按一年计算工作不满六个月支付半个月工资
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税前9500税后多少
税前9500元，扣除个人所得税和五险一金后，实际到手的工资会有所不同。以下是几种可能的计算方式及结果：税前9500元，扣除个税350元，扣除五险一金1473元，实际到手7377元 。税前9500元，假设五险一金按最低基数缴纳，个人所得税为267.77元，实际到手工资为9500 - 267.77 -
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玻璃厂普工工资多少
玻璃厂普工的工资水平受多种因素影响，包括地区、公司规模、工作经验、技能水平等。以下是一些具体的薪资范围：试用期工资女工第一个月试用期3500元。男工第一个月试用期4000元。计件工资月纯计件工资，月薪4500-6000元。综合工资晶润玻璃厂车间普工的综合工资为5000-8000元。新塘福耀玻璃厂普工
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工资上调有哪些标准
工资上调的标准通常受到以下因素的影响：最低工资标准：各地区根据经济发展水平、生活成本等因素制定最低工资标准，作为工资增长的基础。经济发展水平：工资水平应与经济发展同步提高，以保障劳动者的基本生活需要。社会平均工资水平：工资调整应参考社会平均工资，确保工资增长与经济发展水平相匹配。劳动生产率：工资增长
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08之前怎么赔偿
在2008年之前，关于经济补偿的计算主要依据《劳动法》及相关法规。具体计算方式如下：经济补偿的计算方式经济补偿通常按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资基数一般为劳动者本人前十二个
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仲裁了多久能拿到工资
劳动仲裁后拿到工资的时长主要取决于以下几个因素：裁决后履行期限劳动仲裁作出裁决后，用人单位通常需要在 15天内向员工支付工资。如果裁决后15天内双方都没有起诉，且用人单位未履行支付义务，则劳动者可以申请法院强制执行，通常在 6个月内可以拿到工资。仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道
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要扣什么吗
是否要扣工资或某些费用， 取决于具体的情况和规定。以下是一些可能的情况：工资扣除个人所得税：工资一般需要扣除个人所得税。社会保险费用：用人单位需要代扣代缴社会保险费用。法院判决或裁定：法院或裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等。经济损失赔偿：因劳动者本人原因给单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同
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工厂撤资怎么赔偿
当工厂撤资时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，员工应获得相应的经济补偿。具体赔偿标准如下：工作年限与补偿金额员工每工作满一年，可获得一个月工资的经济补偿。工作六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资的经济补偿。工作不满六个月的，可获得半个月工资的经济补偿。月工资的计算月工
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山东海警集训工资多少
山东海警的工资待遇可能因具体岗位、职务职级、工作年限、工作绩效和奖惩情况等因素有所不同。根据东营海警局的情况，工资通常由以下几个部分组成：基本工资：岗位工资和薪级工资，根据职务职级和工作年限确定，一般在2000-8000元之间。绩效工资：根据工作绩效和考核结果确定，一般在1000-3000元之间。津
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