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生育津贴按多少天算
生育津贴的计发天数根据女职工的产假类型和具体情况有所不同。以下是主要的计发天数规定：正常生育顺产生育的产假为98天，其中产前可以休假15天。难产的产假增加15天，即113天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，生育双胞胎的产假为113天加上15天，即128天；生育三胞胎的产假为11
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如何追讨生育津贴
追讨生育津贴的步骤通常包括：首先尝试与用人单位直接沟通，了解生育津贴未发放的具体原因，并要求单位尽快发放。如果直接沟通无果，可以向劳动争议调解委员会提出请求，请求其主持调解。如果调解不成功，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。如果仲裁结果不满
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出差补助算什么
出差补助通常被视为工资薪金的一部分。工资总额由多个部分组成，包括加班加点工资、奖金、计时工资、计件工资、津贴和补贴，以及特殊情况下支付的工资。出差补助作为津贴和补贴的一种形式，是用人单位为补偿员工因公出差所发生的额外费用（如交通费、住宿费、餐饮费等）而支付的经济补偿。在会计处理上，出差补助应计入“职
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当兵一年有多少钱
当兵一年的收入情况如下：义务兵津贴第一年每月津贴700元，第二年每月津贴820元，两年共计27600元。义务兵家庭优待金城镇籍义务兵标准为每户每年12000元-15000元，农村籍义务兵每户每年4500-6000元。具体金额因地区而异。一次性退役金自主就业退役士兵一次性退役金为每年4500元，两年共
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什么是高温费
高温费，也称为高温津贴，主要指在高温作业以及高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位支付给劳动者的高温津贴，属于岗位津贴的一种。这种津贴是为了保障劳动者在高温条件下的身体健康和劳动安全，并根据《防暑降温措施管理办法》规定，给予高温作业人员的一种补偿。具体来说，高温费的发放条
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南京产后多久可以报销
南京生育保险报销的时间安排如下：一般报销时间 ：南京生育报销的时间一般是在产假结束后或流（引）产后一年内。具体报销时间分娩当月或实施计生手术当月正常缴费的，可享受生育医疗待遇和一次性营养补助（计生无一次性营养补助）。连续缴费满十个月，且产假期间正常缴费的，还可享受生育津贴。生育津贴及一次性营养补助发
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流产津贴如何发放
流产津贴的发放流程通常如下：女职工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。用人单位确定产检及生育医院，并办理就医登记表。社保局核对生育期间相关费用。女职工出院后，由用人单位到社保局申请领取生育津贴。社保
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东莞社保就什么
东莞社保包括以下几种：养老保险：这是一种为老年人提供经济保障的保险，参加养老保险的个人在达到法定退休年龄并且累计缴费满十五年时，可以按月领取基本养老金。此外，如果个人因病或非因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资
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东莞创宝达底薪是多少
东莞创宝达的底薪根据不同的时间点和员工情况可能会有所变化。根据最近的信息，东莞创宝达的底薪为1200元，加班费另计，并且还有轮班津贴、住房津贴、岗位津贴等补助。请注意，这些信息可能会随着时间和公司政策的变化而变化，建议直接咨询东莞创宝达电器制品有限公司获取最准确的信息
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什么是业绩津贴
业绩津贴是一种根据员工的工作业绩来发放的额外补贴，通常作为工资的一部分。它旨在激励员工提高工作效率和质量，是对员工工作成绩的一种奖励。业绩津贴的具体计算方法和发放规则可能因公司或组织的不同而有所差异。业绩津贴通常与业务员的销售业绩挂钩，如月均FYC（First Year Commission，首年收