职工医保的缴费基数主要 以本人上年度月平均工资为基数,具体规定如下:单位职工以本人上年度月平均工资作为缴费基数,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。缴费基数的下限为省确定的社会保险缴费基数标准60%,上限为300%。用人单位以本单位职工缴费基数之和作为缴费基数,按月缴纳职工基本
民乐县东浦社区工会精心筹备的暑托班正式开班,为众多职工家庭解决了暑期子女看护难题,让他们的孩子在假期中也能得到悉心照料与优质教育。开班仪式现场气氛热烈,孩子们满怀期待,家长们也充满感激。此次暑托班面向职工子女及辖区贫困子女,为期一个月,课程设置丰富多样。除了提供日常课业辅导,让孩子们按时完成暑假作业
工伤费用的申请地点主要取决于是否参加了工伤保险。以下是具体的申请步骤和地点:已参加工伤保险的情况申请人应当向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。未参加工伤保险的情况申请人应当在生产经营地进行工伤认定,并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。 具体申请流程:用人单位申
公积金,即住房公积金,是一种由国家法律规定实行的制度,旨在为职工提供住房方面的经济支持和社会保障。以下是公积金的几个主要作用:住房贷款优惠:职工可以通过公积金获得比商业贷款更低的贷款利率,减轻购房时的经济压力。支付住房相关费用:公积金可以用于支付房租、维修住房等与住房直接相关的费用。未来生活保障:作
4月11日至13日,松山湖总工会组织园区50名劳动模范、先进职工、优秀技术工人赴云浮一疗休养基地,开展为期3天的“百县千镇万村高质量发展工程”职工乡村疗休养活动,借助当地良好的人文环境和自然资源,提供康复、理疗等服务。近年来,松山湖总工会积极开展职工乡村疗休养活动,在保障职工健康权益、提升职工生活品
社保应该计入 应付职工薪酬科目中。具体会计分录如下:缴纳社保时借:应付职工薪酬贷:银行存款计提工资及单位承担的社保费时借:管理费用贷:应付职工薪酬实际缴纳社保费用时借:应付职工薪酬贷:其他应付款如果社保费用与固定资产或其他长期资产相关借:固定资产或其他相关科目贷:应付职工薪酬通过以上分录,企业可以准
企业年金的缴纳方式如下:企业缴费:企业年金所需费用由企业和职工个人共同承担,其中企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。具体缴费比例可以由企业和职工一方协商确定,但合计不超过本企业职工工资总额的12%。职工个人缴费:职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。职工个人缴费的比例可以与企业协商确定
个人社保通常包括以下几种保险:基本养老保险:为参保职工提供退休、退职、退工等情况下的基本生活保障。基本医疗保险:为参保职工提供基本医疗保障。失业保险:为参保职工在失业时提供一定的经济补偿。工伤保险:为参保职工在发生工伤事故时提供工伤医疗、工伤津贴等保障。生育保险:为参保职工在生育时提供生育医疗、生育
社保,即社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。社保的主要项目包括:养老保险:职工在职期间每月缴纳保费,退休后按月领取养老金。医疗保险:为参保人员提供基本医疗保障服务,包括门诊、住院、手术、药品等费用的报销和支付。失业保险:为失业人员
南京市针对生育或妊娠满7个月引产的情况,有一次性营养费的补助政策。根据最新的规定, 南京市的一次性营养费标准为3193元/人次。这一标准是根据南京市上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%计算得出的。需要注意的是,这一补助不需要职工进行额外申报,会在符合条件的情况下,由系统批量结算到职工的单位和