领导喜欢加班怎么办

面对领导喜欢加班的情况，可以采取以下策略：

上策：忍

心态调整：

保持冷静和理智，以时间换空间，相信领导最终会调走。

中策：狠

据理力争：

在合适的时机和场合，明确表达自己的立场和需求，争取更合理的工作安排。

下策：滚

寻找新环境：

如果改变不了加班的现状，可以考虑通过遴选考试或辞职，寻找更适合自己的工作环境。

分析加班原因

工作任务角度：

区分紧急且重要的任务和日常事务，合理安排工作，避免不必要的加班。

领导角度：理解领导安排加班的出发点，区分合理和不合理的加班要求。

合理应对加班

提前沟通：

如果已有个人安排，提前告知领导，请求调整加班时间。

委婉拒绝：在无法承担额外任务或任务安排不合理时，委婉拒绝，并提供合理的解释。

法律途径

举报投诉：

如果加班情况严重且不合理，可以向劳动保障行政部门举报，寻求法律帮助。

自我调整

适应环境：

了解公司文化和加班氛围，尽量适应并找到工作与生活的平衡点。

提供情绪价值

关心领导：

在适当的时候给予领导关心和支持，如在公开场合给予肯定和互动。

通过以上策略，既能保护自己的权益，又能尽量维持良好的工作关系。