入职半个月工资怎么算

入职半个月工资的计算方法如下：

确定日工资 ：使用公式 `日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75`，这里的 `21.75` 通常是法律规定的月计薪天数，用于计算缺勤或工作未满一个月等情况下的工资。

计算实际工资：

将日工资乘以员工实际出勤的天数。

注意点

月应发工资的计算公式为 `日工资标准 × 具体工作日`。

如果员工当月有缺勤，工资计算应基于实际出勤天数，而不是缺勤天数扣除。

单位按月发放工资是为了核算方便，并非强制性规定。

如果员工工作半个月未得到工资，可以通过申诉或仲裁方式获得救济。