教师产假怎么休

教师休产假的规定如下：

产假天数

教师的产假一般为 98天，包括双休日和节假日。

其中产前可以休假15天；难产的应增加产假15天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

产假工资

如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发员工。

如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。

产前休假

建议与公司协商，看能否提前休产假，总假期不变。如果公司不同意，可以考虑请病假。

女职工妊娠七个月以上（照二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

法律法规

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

综上所述，教师休产假的一般规定是98天，具体天数和待遇可能会因地区和单位政策有所不同，建议提前与单位协商并了解当地的具体规定。