领两份工资怎么扣税

个人在领两份工资时，个人所得税的缴纳方法如下：

合并工资计算

如果两份工资是来自关联关系，则应将这两份工资合并，按照工资所得进行缴纳个人所得税。

如果两份工资分别是工资所得和劳务报酬所得，则应分别按两个项目计算缴纳个人所得税。

专项附加扣除

居民个人在取得工资、薪金所得时，可以向扣缴义务人提供专项附加扣除有关信息，由扣缴义务人在扣缴税款时减除专项附加扣除。

如果纳税人同时从两处以上取得工资、薪金所得，并由扣缴义务人减除专项附加扣除的，对同一专项附加扣除项目，在一个纳税年度内只能选择从一处取得的所得中减除。

社保和公积金扣除

在计算个人所得税时，应扣除社保缴费和专项附加扣除，然后再减去个税起征点金额（目前是2000元）。

税率和速算扣除数

将合并后的年度工资总额减去社保费用和专项附加扣除后，按照个人工资薪金所得的税率表计算应纳税额，再减去速算扣除数。

申报和缴纳

扣缴义务人应分别按照累计预扣法预扣预缴个人所得税，并在每月的固定日期前完成个税申报和缴纳。

如果年收入超过6万元，或者除了工资所得外还有其他类型的所得，并且年收入超过6万元，需要进行年度汇算清缴。

选择扣缴义务人

纳税人可以选择并固定向其中一处任职受雇单位所在地主管税务机关申报个人所得税，避免重复扣除基本费用和专项附加扣除。

总结：

领两份工资时，应先将两份收入合并计算个人所得税，然后根据个人所得税法规定扣除专项附加扣除和社保费用，再按照适用税率计算应纳税额，并及时完成税款的申报和缴纳。如果涉及多家单位支付工资，应选择其中一家单位进行基本费用和专项附加扣除，并在年度汇算清缴时进行汇总申报。