浙江省建筑业行业协会“数智赋能 · 匠心筑梦”劳务管理交流会举办

潮新闻客户端 通讯员 刘小华

6月28日下午，由浙江省建筑业行业协会主办，其供应链与劳务分会及钢筋委组与杭州市建筑业协会劳务管理分会承办，浙江浙建人力发展有限公司提供支持的 “数智赋能·匠心筑梦”2025年劳务管理交流会在杭州举办。近300位来自相关主管部门、行业协会、央国企及省内大型建筑企业、专业分包公司、劳务企业、优秀班组、产业工人代表以及科技服务商、培训机构的负责人齐聚一堂，共商建筑劳务管理创新与高质量发展大计。

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本次交流会紧扣“推动劳务管理创新，赋能建筑产业高质量发展”的副主题，旨在探讨新形势下如何运用数智技术提升劳务管理水平，强化产业工人队伍建设，构建和谐劳动关系，以“匠心”筑牢行业发展根基。

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会议伊始，中国建筑业协会中小企业与供应链分会副秘书长陈飞阳、浙江省建筑业行业协会副秘书长谭莹分别发表致辞。他们深刻阐述了规范化、专业化、技能化的劳务管理对保障工程建设质量安全、促进行业转型升级的关键作用，并强调了顺应实名制管理、保障农民工工资支付等政策深化带来的机遇与挑战，为行业发展指明了方向。

随后的主题演讲环节亮点纷呈，聚焦行业痛点与前沿实践——

浙江浙建人力发展有限公司副总经理潘晓波分享了《资源整合构市场，规范管理提质效》，通过实际案例解析资源整合与合规管理在构建“建筑劳务统一大市场”中的核心价值。

浙江省建协供应链与劳务分会副会长董倩倩 作《协会与企业共同助力建筑产业工人队伍建设》报告，深入探讨了协会与企业协同发力，提升产业工人技能水平和职业归属感的有效路径。

中建三局华东浙江分公司劳务中心主任顾丹莉 带来《精益劳务管理：提高现场施工效率与降低浪费》，系统介绍了精益管理理念在优化施工流程、减少浪费、提升效率方面的实战应用。

中天建设第二建设公司劳务管理中心经理张晓锋 聚焦《保障民工合法权益 构建劳务和谐关系》，强调保障民工权益是劳务管理的基石，是实现企业、工人共赢与社会和谐的关键。

墨斗科技有限公司劳务托管事业部经理徐皖峰 以《数字科技赋能劳务管理平台——开启智慧劳务新时代‌》为题，展示了数字技术如何驱动劳务管理向更高效、更人性化的“智慧劳务”新生态升级。

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会议在热烈的交流氛围中圆满落幕。供应链与劳务分会副会长李永其在总结发言中呼吁全体参会单位，将本次交流的前沿理念与成功经验转化为实际生产力；加强行业协作，互学互鉴；勇于拥抱创新，持续提升核心竞争力。

浙江省建筑业行业协会供应链与劳务分会表示，将持续发挥桥梁纽带作用，搭建优质平台，全力推动省内建筑劳务行业向更规范、高效、可持续的方向迈进，以“数智”与“匠心”共同筑就浙江建筑业高质量发展的新未来。

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