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什么是内转房
“内转房”是指 开发商在拿到预售证之前，将部分或全部房源提前拿出来，先卖给自己的员工，然后员工加价转卖给购房者。这种操作方式被称为“内部锁房”或“员工房”。内转房与“茶水费”类似，唯一的不同在于内转房需要“二次更名”，即从员工更名至购房者。内转房存在一定的风险，因为这些房源通常没有经过房管局的网签备
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多少天不上班被辞退
关于“几天不上班可以被辞退”的问题，并没有一个统一的法律标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关劳动法规，用人单位在解除劳动合同时，需要依据合法、合理的规章制度和程序。以下是几种可能的情况：一般情况连续旷工3天：一些企业规定，员工连续旷工3天即可被辞退。连续旷工15天或累计旷工30天：某些地区或
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吸毒员工怎么处理
对于吸毒员工，用人单位可以采取以下措施进行处理：劝退用人单位可以劝退吸毒员工，尤其是当员工的吸毒行为严重违反了用人单位的规章制度或劳动合同中的相关规定时。警告对于情节轻微的吸毒行为，单位可以给予警告处理。开除对于情节严重的吸毒行为，单位可以开除该员工。降低岗位等级或撤职对于事业单位工作人员吸毒的情况
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员工的福利有哪些
员工福利是企业为了吸引和保留人才，提高员工满意度和工作生活质量而提供的一系列非现金形式的报酬。员工福利通常包括以下几类：法定福利社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金：为员工缴纳的住房储备金。法定节假日：确保员工享有国家法定的节假日并安排休假。健康与保险福利健康保
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什么是在职性质
在职性质指的是 一个人目前处于正式受雇于某家公司、机构或组织，并根据合同条件在工作岗位上履行相应职责的状态。具体来说，在职人员通常具有以下特点：雇佣关系：在职员工与雇主之间建立了正式的雇佣关系，承担相应的工作责任和义务。岗位履行：他们根据合同规定，在特定的工作岗位上完成工作任务，这包括按照公司或组织
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海洋钻井公司EAP服务走“心”又走“新”
“安全意识提升与保持积极心态，是自我安全管理的关键。”近日，在胜利石油工程公司海洋钻井公司胜利六号平台，一场别开生面的“春分情绪调适”团体辅导课正火热开展。近年来，海洋钻井公司建立“党政主导、工会搭台、单位参与、专业运营”的四位一体EAP服务机制，依托海上平台“心理联络员”和陆上基地“方舟EAP服务
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招聘为什么还能宣传
招聘之所以还能宣传，主要原因可以归纳为以下几点：人员储备：企业可能出于对未来人员需求的预测，提前进行人员储备。这样，一旦出现员工离职或其他变动，企业可以迅速从储备的人才中筛选合适的员工进行招聘，从而确保运营的顺畅。品牌宣传：招聘广告也是企业扩大知名度、提升品牌形象的有效手段。通过发布招聘信息，企业可
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公司社保在哪里添加
公司添加社保员工的步骤通常如下：1. 登录社会保险网上服务平台，以公司单位身份进入。2. 如果员工之前在其他地方参加过社保，可以选择“转入人员增加申报”并填写员工信息。3. 如果员工是首次参保，选择“新参保人员增加申报”并填写员工信息。4. 确认信息无误后，提交申请。5. 根据不同地区的要求，可能需
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论述薪水如何确定
确定薪水通常遵循以下原则和步骤：薪水应当根据劳动者所提供的劳动量、劳动质量以及劳动条件进行分配。用人单位根据自身的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和水平。对于相同或相似的工作，应支付相同的报酬，不因性别、民族、宗教信仰等因素
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交通补贴怎么补贴
交通补贴的使用方式主要取决于企业或组织的具体规定和操作流程。以下是几种常见的使用方式：随工资发放企业在月末通过工资发放交通补贴，员工可以直接在工资中看到这部分补贴，企业会代扣代缴个人所得税。定额补贴员工可以获得的交通补贴是固定的金额，不需要提供发票，直接计入工资薪金的一部分，并按照“工资、薪金所得”
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