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出勤绩效怎么算
出勤绩效的计算方法通常有以下几种：按实际出勤天数计算如果公司规定绩效工资与出勤天数挂钩，那么绩效工资将根据实际出勤天数来计算。具体计算公式为：\[\text{绩效工资} = \left（ \frac{\text{一个月的绩效工资总额}}{\text{当月的总天数}} \right） \times \
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病假请辞需要什么
请病假需要提供以下证明和材料：医疗机构的诊断证明：包括病历、诊断书、病假条等，这些文件必须由正规医疗机构出具，并且需要有主治医生的签名和医院公章才能有效。请假条：这是员工本人根据病假情况向用人单位提交的书面申请，说明请假的原因、时间和相关事宜。就诊记录和挂号单：有些企业可能还需要员工提供就诊的详细记
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什么是业绩津贴
业绩津贴是一种根据员工的工作业绩来发放的额外补贴，通常作为工资的一部分。它旨在激励员工提高工作效率和质量，是对员工工作成绩的一种奖励。业绩津贴的具体计算方法和发放规则可能因公司或组织的不同而有所差异。业绩津贴通常与业务员的销售业绩挂钩，如月均FYC（First Year Commission，首年收
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中国最大的厂有多少人
中国最大的厂，根据员工数量来看，是中国石油化工集团（中石化），员工人数达到124.22万人。富士康虽然是中国最大的电子厂，员工数量也非常庞大，但根据最近的数据，中石化的员工数量超过了富士康。
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专家组团进企业 健康服务零距离
【来源：株洲日报数字版_株洲日报】株洲日报讯（通讯员/曾飞） 日前，株洲市二医院组织院内多学科专家携手石峰区铜塘湾街道社区卫生服务中心走进三一能源装备科技园，开展“送健康进企业”义诊活动，将三级医院优质医疗资源送至企业“家门口”。“医生，我最近总头晕，能帮我量下血压吗？”义诊台前咨询声此起彼伏，专家
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离职为什么要扣钱啊
离职时可能会被扣除工资或费用的情况通常包括：违反合同规定：如果员工没有按照合同中的规定提前通知或支付违约金等条款，公司有权扣除相应的费用。培训费用：如果员工在入职前或工作中接受了公司的培训，并在短时间内离职，公司可能会扣除培训费用。薪资未结清：如果员工在离职前还有未结清的薪资或奖金等，公司可能会在离
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机修的职责是什么
机修工的主要岗位职责包括：严格遵守公司的规章制度和安全操作规程，对本岗位安全生产负责，拒绝违章作业指令，并劝告和制止他人违章行为。熟悉设备结构性能、技术规范和操作规程，掌握设备的运行、技术状况和缺陷情况。做好所负责设备的运行维护，进行巡回检查，并详实记录相关情况。负责公司机械设备管理及设备故障的维修
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国企如何请病假
国企请病假的一般流程和要求如下：员工因病无法上班时，需要提供指定医院的书面证明，包括病假条和执业医师的诊断建议书。这些证明应当有主治医生的签名并加盖医院公章才有效。根据企业内部的请假制度，员工需要按照权限逐级报批。一般病假条需要由所在部门领
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月龄工资是什么
月龄工资，也称为工龄工资或年功工资， 是企业根据员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。这种工资通常以年为单位计算，每年增加一定的金额，直至达到一定的标准或上限。具体实施方式可能因企业而异，但大体原则是：工龄越长，工资越高：员工工作年限越长，其工龄工资通常也会相应增加。设定起
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员工离职与什么有关
员工离职的原因多种多样，可以从以下几个主要方面进行归纳：外部因素社会价值观、经济、法律、交通以及人才市场竞争等外部环境因素会影响员工的离职决定。组织内部因素薪资福利：如果员工认为薪酬、福利等待遇不佳，可能会选择离职。工作环境：包括工作场所的设施、工作时间安排、工作压力等，这些因素可能导致员工不满和离
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