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机修的职责是什么
机修工的主要岗位职责包括：严格遵守公司的规章制度和安全操作规程，对本岗位安全生产负责，拒绝违章作业指令，并劝告和制止他人违章行为。熟悉设备结构性能、技术规范和操作规程，掌握设备的运行、技术状况和缺陷情况。做好所负责设备的运行维护，进行巡回检查，并详实记录相关情况。负责公司机械设备管理及设备故障的维修
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国企如何请病假
国企请病假的一般流程和要求如下：员工因病无法上班时，需要提供指定医院的书面证明，包括病假条和执业医师的诊断建议书。这些证明应当有主治医生的签名并加盖医院公章才有效。根据企业内部的请假制度，员工需要按照权限逐级报批。一般病假条需要由所在部门领
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月龄工资是什么
月龄工资，也称为工龄工资或年功工资， 是企业根据员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。这种工资通常以年为单位计算，每年增加一定的金额，直至达到一定的标准或上限。具体实施方式可能因企业而异，但大体原则是：工龄越长，工资越高：员工工作年限越长，其工龄工资通常也会相应增加。设定起
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专家组团进企业 健康服务零距离
【来源：株洲日报数字版_株洲日报】株洲日报讯（通讯员/曾飞） 日前，株洲市二医院组织院内多学科专家携手石峰区铜塘湾街道社区卫生服务中心走进三一能源装备科技园，开展“送健康进企业”义诊活动，将三级医院优质医疗资源送至企业“家门口”。“医生，我最近总头晕，能帮我量下血压吗？”义诊台前咨询声此起彼伏，专家
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离职为什么要扣钱啊
离职时可能会被扣除工资或费用的情况通常包括：违反合同规定：如果员工没有按照合同中的规定提前通知或支付违约金等条款，公司有权扣除相应的费用。培训费用：如果员工在入职前或工作中接受了公司的培训，并在短时间内离职，公司可能会扣除培训费用。薪资未结清：如果员工在离职前还有未结清的薪资或奖金等，公司可能会在离
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员工拘留怎么处理
员工被拘留时，单位的处理方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定。以下是具体的处理措施：被追究刑事责任如果员工被追究刑事责任，单位可以依法解除劳动合同。行政拘留如果员工因违反相关法律法规被行政机关依法处罚（例如行政拘留），单位可以根据内部管理规定进行处理。若单位的规定中对于员工被行政处罚的
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员工离职与什么有关
员工离职的原因多种多样，可以从以下几个主要方面进行归纳：外部因素社会价值观、经济、法律、交通以及人才市场竞争等外部环境因素会影响员工的离职决定。组织内部因素薪资福利：如果员工认为薪酬、福利等待遇不佳，可能会选择离职。工作环境：包括工作场所的设施、工作时间安排、工作压力等，这些因素可能导致员工不满和离
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加班抵调休是什么意思
加班抵调休是指 劳动者因工作原因加班后，公司不是通过支付额外的加班费用作为补偿，而是选择安排这些员工在适当的时候得到充分的休息，以此来弥补他们加班所付出的时间和体力成本。这种做法在法律上被视为一种符合规定的补偿措施，并且需要按照“先加班后调休”的原则来执行。具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》第四
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职工能请事假多久
员工请事假的时间长度主要取决于用人单位的具体规定和劳动合同中的约定。 劳动法并没有对员工请事假设定具体的天数限制，因此，员工请事假的时间长度是用人单位用工自主权的体现。企业规章制度：用人单位通常会根据自身的管理需要和实际情况，制定关于事假的规章制度，包括事假的申请流程、批准权限、累计天数限制等。这些
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调频“52赫滋”为爱启航 无声烘焙店让他们被“听见”
湖北日报全媒记者 何甜“52赫滋”无声烘焙店的有趣店规。（湖北日报全媒记者 何甜 摄）“有趣人类店规2.0：禁止戳塌蛋糕样品，打工人的奶油也是奶油，吃糕请专心，热量留给明天的自己……”在青山区印象城二楼“52赫滋”无声烘焙店的门口，立着一个这样有趣的牌子。3月16日，记者走进店里，一股奶香味袭面而来