人流请假工资怎么算

人流假期的工资计算方式主要取决于个人是否参加了生育保险。以下是具体的计算方式：

参加了生育保险

工资由生育保险基金支付，支付标准为单位上年度职工月平均工资。

未参加生育保险

工资由用人单位支付，支付标准是女职工产假前的工资。

此外，流产假期间女职工应获得全额工资，即按照其正常出勤时应得的工资发放。流产假的天数根据怀孕时间的长短有所不同：

怀孕未满4个月流产的，可以享受15天的产假。

怀孕满4个月流产的，产假则为42天。

总结：

参加生育保险的，工资由生育保险基金支付，标准为用人单位上年度职工月平均工资。

未参加生育保险的，工资由用人单位支付，标准为女职工产假前的工资。

流产假期间女职工应获得全额工资，具体天数根据怀孕时间而定。