怎么认定终身

“终身”一词具有多种含义，以下是一些常见情境下“终身”的认定方式：

劳动合同

无固定期限劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条，劳动者与用人单位依法签订无固定期限的劳动合同，算是签订了终身合同。

长期固定期限劳动合同：经双方协商一致，可以签订长期的固定期限劳动合同，约定劳动合同期限应当自单位入职之日起，至法定退休年龄时止。

驾驶资格

终生禁驾：根据《道路交通安全法》第101条第一款及第二款的规定，终生禁驾必须同时满足以下三个条件：

违反道路交通安全法律、法规的规定发生重大交通事故，构成犯罪。

在重大交通事故中负主要责任或全部责任，其行为构成交通肇事罪。

造成交通事故后实施了逃逸行为，其目的是故意逃避法律追究，逃离事故现场。

医疗保险

终身享受医疗保险待遇：医保买满一定年限后，可以终身享受医疗保险待遇。具体年限根据不同情况有所不同，例如：

2003年12月31日前，连续工龄或工作年限满35周年以上的，实际缴纳医疗保险费的年限满10周年。

2003年12月31日前，连续工龄或工作年限满30周年不满35周年的，实际缴纳医疗保险费的年限满12周年。

2003年12月31日前，连续工龄或工作年限不足30周年的，实际缴纳医疗保险费的年限在12周年基础上相应增加不足30周年的差额年限，缴满本人实际缴费年限并达到法定退休年龄的，不再缴纳医疗保险费。

法律判决

终身监禁：对于某些重大贪污受贿罪犯，法院可以决定终身监禁。例如，判处死刑缓期执行二年期满后对其适用终身监禁。

剥夺政治权利终身：根据《刑法》第五十七条，对于被判处死刑、无期徒刑的犯罪分子，应当剥夺政治权利终身。

身份证件

身份证有效期：16周岁以上成年公民的身份证期限分为10年、20年和永久三种。46岁以上公民获永久有效身份证。

这些情境下的“终身”认定均有明确的法律规定或合同约定，需要按照相关法律条款或合同条款进行具体分析和认定。